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Workshops/Seminare, Vorträge

"Führung im Wandel" ? Organisationsprozesse gestalten *

Stärkung der Arbeitgeberattraktivität

Mitarbeiter möchten sich mit Ihrem Arbeitgeber identifizieren, wollen verstehen und möchten größtenteils in Veränderungsprozesse einbezogen werden, um motiviert weiter arbeiten zu können. Umgang mit Widerstand, Erkennen von Veränderungsblockaden bei sich selbst oder anderen, Ängste: raus aus der Komfortzone, Stärkung von Offenheit und Akzeptanz für Neuerungen und transparente Kommunikation sind wichtige Aufgaben in Veränderungsprozessen. Neben den emotionalen und kommunikativen Faktoren in Change-Prozessen spielt die sachliche Ausrichtung, Planung, Steuerungen von Veränderungen eine wesentliche Rolle für eine erfolgreiche Umsetzung der Organisationsentwicklung.

Diese Aspekte sollten Sie als Geschäftsführer, Inhaber, Führungskraft etc. im Change-Management berücksichtigen. Zur Orientierung lernen Sie diesem Workshop Bausteine und Methoden kennen, die Sie in den verschiedenen Phasen von Veränderungsprozessen unterstützend einsetzen können.

Inhalte:
* - Phasen der Veränderung ? Umgang mit Krisenstimmung
* - die Rolle der Führungskraft - Vorbildfunktion, Möglichkeiten und Grenzen
* - Agiles Führen
* - vernetzte Führung: Gesundheitszirkel, Arbeitssituationsanalysen, Arbeitsgruppen
* - Akzeptanz ? Realitäten des Lebens annehmen
* - Akzeptanz ? mit unerfüllten Erwartungen umgehen
* - Lösungsorientierung ? Neues Denken

Datum:
Uhrzeit:
09:00 - 16:00
Bemerkung:
weitere Termine / Anpassungen nach Absprache
Ort:
Agentur für Gesundheit+Management
Straße:
Hafenstraße 14a
PLZ/Ort:
23568 Lübeck
Telefon:
01729933640



* Diese Veranstaltung wurde über das Selbsteintragungsformular erfasst. Das Magazin übernimmt keine Garantie für die Richtigkeit der Daten. Sollten Sie Fehler feststellen, würden wir uns über einen Hinweis freuen!

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